Blended Learning

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O que é?

Blended Learning (ou aprendizagem mista) é uma metodologia que unifica o treinamento presencial, com o treinamento online. Quando o treinamento online ganhou força no início dos anos 2000 muito se falava que ele iria substituir o treinamento presencial, mas como já se viu, não é o que aconteceu.

Cada meio tem sua vantagem e benefício e quando você utiliza os dois em conjunto você consegue um resultado muito bom. No fundo estamos falando apenas de uma coisa: aprendizagem. Os meios onde ela é construída são inúmeras.

É importante destacar que o blended learning vai além da união do treinamento presencial e online. Esta metodologia está muito alinhada com a metodologia 70-20-10 e isso quer dizer que o blended learning não é apenas treinamento formal. Estamos falando também de experiências de aprendizagem que podem ser vivenciadas durante o trabalho, na leitura de um livro, ao assistir um filme na poltrona da sua casa (ou na tela do seu celular).

Para deixar mais claro ainda o que é o Blended Learning veja este exemplo:

  • Para que a pessoa possa participar do treinamento presencial, ela deve fazer um treinamento online, ler um livro e postar num fórum suas principais expectativas para o treinamento. Isso fará com que ao chegar no treinamento presencial, a turma já esteja com um nível de conhecimento similar e isso permitirá que o treinamento tenha muitas discussões entre os participantes e que possam ser feitos trabalhos práticos e em equipe. Após o treinamento presencial os participantes são convidados a participar de games para praticar o que foi visto durante o treinamento e por último deverá publicar um projeto que evidencie a aplicação daquilo que foi aprendido.

Principais benefícios

Jornada de Aprendizagem

O blended learning permite criar uma jornada de aprendizagem. Isso representa uma mudança onde o treinamento é um evento (algo pontual), passando por um processo que reúne diferentes ações de aprendizagem.

Extrair o melhor de cada meio

Quando você combina o treinamento presencial com ações digitais, você pode aproveitar o melhor que cada meio lhe oferece. Você pode preparar todo o grupo de participantes com conteúdos introdutórios antes do treinamento presencial, e utilizar o tempo presencial para aprofundar as discussões práticas com o dia-a-dia de cada profissional.

O blended learning é um conceito norteador do desenvolvimento da plataforma gamificada de aprendizagem da Engage. Acreditamos muito na união das ações presenciais com as digitais olhando para um único objetivo: aprendizagem.

A plataforma permite criar trilhas de aprendizagem que unifica todas as ações de aprendizagem de uma forma fácil e estimulante.

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