Programa de Integração de Novos Colaboradores

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars (2 votos, média: 5,00 de 5)
Loading...

O que é?

O programa de integração de novos colaboradores é um grupo de atividades que todos colaboradores quando são contratados devem fazer para se integrar a nova empresa. Geralmente os programas de integração tem duração de 90 dias e são estruturados em atividades para:

  • Primeiro Dia
  • Primeira Semana
  • Primeiro Mês
  • Segundo Mês
  • Terceiro Mês

Em cada etapa geralmente o colaborador tem um objetivo a cumprir. No primeiro dia se apresenta a empresa, sua história, áreas, produtos e serviços. Ainda na primeira semana ele deve entender melhor qual será sua função, o mercado onde a empresa atua, sistemas que serão utilizados no dia-a-dia, além de ter um acolhimento pela equipe.

A partir daí é importante ter momentos de check-points para garantir que o colaborador está sendo bem integrado, além de ir complementando com informações mais detalhadas sobre a empresa, mercado, produtos e serviços.

Principais Benefícios:

Ter um processo de integração é fundamental por diversos fatores:

  • Aumentar o sucesso da contratação: os primeiros 90 dias são cruciais para a adaptação do novo colaborador ao novo trabalho. O programa de integração reduz drasticamente a taxa de desistência dos novos colaboradores.
  • Aumento da produtividade: leva-se um tempo para o novo colaborador alcançar a produtividade de um colaborador que já está há mais tempo, portanto quanto melhor for o processo de integração, mais rápido o novo colaborador se sentirá a vontade, adaptado a nova função e empresa, e com isso entregando no mesmo ritmo de quem já está há mais tempo.
  • Employee Experience: cada vez mais se fala sobre “employee experience” onde a jornada do colaborador ao longo de todo o tempo que ele atuar pela sua empresa deve ser pensada para alcançar ao máximo desta relação para todos os lados: colaborador, cliente e empresa.

Diferenciais:

Com o Engage você poderá organizar todo seu processo de integração, incluindo:

  • Vídeo e carta de Boas Vindas;
  • Apresentação da Empresa, Áreas, Produtos e Serviços;
  • Conhecendo a empresa na prática (onde o colaborador deve percorrer todas as áreas da empresa, registrando o cumprimento com QR Code);
  • Registro do Almoço de Boas Vindas com gestor(a) e equipe;
  • Registro de retirada de materiais de trabalho e uniforme;
  • Registro de check-points mensais;

Você pode personalizar seu programa de integração perfeitamente com seu processo e utilizar ainda os demais recursos que o Engage oferece.

Teste grátis agora mesmo

Preencha os dados abaixo e obtenha 15 dias gratuitos para conhecer como a Engage pode lhe ajudar.