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Aprenda a criar conteúdo para treinamentos

Aprenda a criar conteúdo para treinamentos

Elaborar conteúdo para treinamentos é uma demanda crucial das empresas e esse é um grande desafio para os setores envolvidos, afinal, treinar e desenvolver pessoas não é um caminho fácil, mas extremamente necessário para os ambientes.

Investir em pessoas e bons conteúdos faz toda a diferença para a estratégia dos negócios e, para isso, é preciso planejamento, organização, conteúdo de fato relevante e formas de fazer com que suas pessoas se engajem e se motivem com toda a jornada.

Para te ajudar, reunimos algumas dicas para que você crie conteúdo para treinamentos que façam real sentido em seu negócio. Acompanhe!

Treinamentos corporativos

Os treinamentos corporativos são práticas essenciais em uma cultura de educação de uma organização. Ao investir em desenvolver habilidades dos colaboradores, sejam elas relacionadas às tarefas, estratégias ou até mesmo comportamentos, a empresa mostra que se compromete com suas pessoas, produtos e serviços.

Sejam aqueles ministrados pela própria organização ou por profissionais especializados ou contratados, de forma online ou presencial, das mais diversas durações, o treinamento empresarial foca desenvolver o colaborador e é uma forma dos times se manterem em constante inovação, crescimento, autonomia e produtividade. 

Investir nas pessoas e nos treinamentos corporativos dá diversos benefícios para os negócios, como:

  • Aumento de produtividade;
  • Engajamento e motivação dos profissionais;
  • Melhoria do clima organizacional;
  • Qualidade das entregas passa a ser cada vez maior;
  • Redução de gastos com erros e retrabalhos;
  • Incentivo à inovação;
  • Fortalecimento da imagem de marca;
  • Estímulo à atração e retenção de talentos.

Os treinamentos podem ser utilizados nos mais diferentes momentos da jornada do colaborador, desde onboarding, capacitações sobre novos procedimentos, atualizações de ferramentas, direcionamento para comportamentos, entre outros.

Como criar conteúdo para treinamentos?

Os treinamentos de uma organização vão muito além de ter uma data marcada ou uma plataforma para ensinar pessoas e é preciso estratégia e direcionamentos. É claro que não existem regras ou passo a passo para criar conteúdos e treinamentos, mas ter algumas boas práticas faz toda a diferença nesse momento!

Entenda as necessidades e objetivos do treinamento

Para ter bons conteúdos é preciso saber para que se treinamento vai ser feito. Não adianta ter os melhores slides, materiais e textos se ele não conversa com a necessidade do seu ambiente e, justamente por isso, esse é o primeiro passo antes de criar qualquer material.

Entenda seu ambiente e suas necessidades. Os treinamentos são diversos e para as mais diferentes pessoas e hierarquias, portanto, eles precisam fazer sentido para a dor que a instituição quer tratar.

Portanto, para criar conteúdo para treinamento que de fato faça sentido, entenda seus colaboradores, times, dores e necessidades, alinhe expectativas, defina metas e objetivos claro.

Conheça o público

Além de conhecer suas necessidades, é importante mapear e conhecer suas pessoas e suas particularidades.

Não adianta querer implementar treinamentos 100% presenciais se seus times estão espalhados por diversos locais, faz sentido? Esse é um exemplo simples, mas muitos são os casos que precisam ser entendidos e mapeados sobre suas pessoas para que o conteúdo seja de fato direcionado para objetivo e colaboradores.

Engajar e motivar os colaboradores já é um grande desafio, portanto, ter conteúdo de fato pensado neles é crucial para que todos se envolvam com a cultura de aprendizagem.

Conheça metodologias

Quando falamos sobre treinamentos muitos ainda pensam naquele formato de sala de aula em que o professor fala e o aluno escuta. Essa é apenas uma das metodologias existentes no mercado e conhecer outras é essencial para entender o que faz sentido para seu público e objetivo.

Vá além para engajar suas pessoas e invista em vídeos, podcasts, gamificação, e-learning e tantas outras metodologias ativas que vão colocar o colaborador como protagonista de seu aprendizado.

Desenhe seu conteúdo

Ao conhecer metodologias é possível desenhar o plano do conteúdo, sabendo o que será encaixado em qual momento em com qual estratégia. Defina pontos principais, busque referências, procure materiais já existentes no negócio, conte com outras áreas e crie cronogramas para entregas e finalizações.

Lembre-se que essa é a parte mais importante para um treinamento, então, envolva colaboradores, conte com recursos visuais e interativos e pense em como cada conteúdo produzido será consumido.

Faça testes e revisões

Com o desenho do seu conteúdo estruturado, é preciso fazer testes e revisões para entender o que pode estar ainda dando errado. Convide alguns colaboradores e faça um projeto piloto para apresentar a sequência, ideias e metodologias.

Entender se o projeto e conteúdo faz sentido para outras pessoas é essencial para o sucesso do treinamento, portanto, mesmo que pareça “perda de tempo”, a fase de testes e revisões não pode ser deixada de lado.

Conte com ferramentas

É importante dizer sobre a automatização e digitalização do processo de produção de conteúdo e, contar com ferramentas em todas as fases dá um grande diferencial competitivo para o negócio.

Ter ferramentas que comportem seus treinamentos e que são aliadas na criação de conteúdos te direciona de forma ainda mais ágil e estruturada.

Engage: crie conteúdos de forma fácil e direcionada para seus objetivos

A Engage é uma plataforma inovadora, leve e estimulante, é totalmente flexível para elaboração e gestão de ambientes de aprendizagem de acordo com as necessidades da sua empresa.

Por meio de inteligência artificial, os treinamentos podem ser elaborados de forma ainda mais rápida e prática através de curadorias. Além disso, a plataforma oferece mais de 10 programas de treinamentos prontos e validados para serem utilizados, com possibilidades de personalização para seu objetivo, público e conteúdo.

Com as mais diferentes metodologias e ferramentas, a Engage eleva seu nível de educação corporativa e faz com que seus colaboradores entreguem cada vez mais resultados!

Como estão os treinamentos e a criação de conteúdos para eles em seu negócio? Aproveite que agora conhece algumas boas práticas e conheça a plataforma que vai tornar ainda mais fácil a forma de treinar suas pessoas!


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