O que é assiduidade e qual a importância para o RH?

Muitos são os indicadores importantes de serem acompanhados pelo RH e olhar para a assiduidade dos colaboradores é um deles. Um colaborador assíduo faz toda a diferença no desempenho das atividades e estratégias da empresa e essa é uma das...

Ter testes e metodologias para contratar os melhores profissionais e que mais fazem sentido dentro da cultura de uma organização é crucial para os times de Recursos Humanos e, diversas são essas possibilidades como o MBTI. O MBTI é uma...

Mais do que apenas salários e benefícios, é preciso oferecer experiências para o colaborador e elas podem definir por quanto tempo os profissionais ficarão na empresa e, justamente por isso, o employee experience é tão comentado e importante a cada...

O metaverso é uma das grandes novidades e tendências dos últimos tempos e as empresas já estão se preparando para inserir esse novo ambiente tecnológico e cheio de recursos em suas diversas esferas, seja para clientes e colaboradores. A novidade,...

Para ter uma gestão de RH mais otimizada, inovadora, assertiva e baseada em dados para a tomada de decisões, é crucial ter metodologias e ferramentas à disposição dos times e o People Analytics é uma dessas possibilidades. Entender melhor o...

Reter talentos é crucial dentro dos ambientes organizacionais e muitas são as estratégias e planejamentos para que os profissionais fiquem por longos tempos e entreguem bons resultados em seu negócio. Você sabia que ter os talentos certos dá até 8...